10月25日，国资央企系统迎来党建领域重要时刻。中共中央中央国家机关工委与国务院国资委直属机关联合发布最新表彰名单，多家中央企业基层党组织在"两优一先"评选中脱颖而出，展现了新时代国资央企党建工作的蓬勃生机。此次共评选出21个先进基层党组织、35名优秀共产党员和18名优秀党务工作者，为持续深化国企改革注入强劲红色动能。
从能源保供一线到科技创新前沿，获奖组织展现出鲜明的时代特征。中国华能乌东德水电站建设指挥部临时党支部在世界第七大水电站建设中，创造了"支部建在项目上"的党建新模式；国家电网雄安数字化电网项目团队通过"党小组+数字孪生"技术，实现基层党建与智慧能源建设深度融合。这些实践精准呼应了党的二十大报告中"把党建设得更加坚强有力"的总体要求。
此次表彰恰逢国企改革三年行动收官与新一轮深化方案启动之际。国务院国资委有关负责人表示："获奖组织的创新实践，为破解国企改革发展中的重点难点问题提供了鲜活样本。当前正在推进的健全中国特色现代企业制度、完善市场化经营机制等重点任务，都需要党组织在战略决策、资源整合和人才培育中发挥更大作用。"
在数字经济与实体经济融合发展的关键阶段，中国移动上海工业互联网研究院党支部的"智慧党建云平台"引发行业关注。该平台将"三会一课"与5G+工业质检系统开发结合，在完成国家级智能制造项目的同时，党员攻关队提出的23项技术方案已形成行业标准。这种党建与业务的深度融合，正是本次表彰强调的"双促进双提升"工作导向。
值得关注的是，本次评选特别增设了"攻坚克难特别奖"。中交集团港珠澳大桥岛隧工程项目党支部以"支部建在工地，堡垒筑在节点"的理念，带领团队攻克世界级施工难题，创造了沉管隧道"零缝隙精准对接"的纪录。该党支部书记王启铜在表彰会上分享经验时表示："党员技术骨干实行的\'5+2\'技术攻坚机制，让党建优势实实在在转化为工程优势。"
为深入学习推广典型经验，本次表彰活动配套推出了"百佳党建案例"线上展示专栏（查看获奖案例详情），通过图文、视频等全媒体形式展现基层党组织创新实践。中央党校党建研究所专家指出："这些案例既包含传统制造业转型升级的典型案例，也有科技型企业的党建创新，标志着国资央企党建已形成多维度示范体系。"
当前正值学习贯彻党的二十大精神的关键期，国资委同步启动"党建引领·百日攻坚"专项行动，要求各中央企业将受表彰组织的经验做法转化为可复制的模式。中国宝武、中国建筑等企业已建立"标杆党支部结对共建"机制，通过跨企业党组织联动，推动党建优势向产业链上下游延伸。
从表彰通报看，钢铁、能源等传统产业获奖组织占比达42%，同时信息传输、软件和信息技术服务业占比提升至28%，折射出国企党建数字化转型加速的态势。即将出台的《中央企业基层党建工作质量评价办法（试行）》，更将"党建数字指数"纳入考核体系，进一步推动党建工作与业务数字化的双向赋能。
此次评选体现出鲜明的时代性：既延续"强党建促发展"的传统优势，又注重培育与科技自立自强、绿色低碳发展相匹配的新时代党建范式。正如国资委党委在表彰决定中强调："各级党组织要让红色旗帜在深化改革主战场高高飘扬，为建设世界一流企业提供坚强政治保证。"
从东海之滨的LNG接收站到青藏高原的新能源项目，国资央企党组织正以此次表彰为新起点，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动高质量发展的生动实践。在党的全面领导下，国有经济正在新时代新征程上书写更亮眼的"党建答卷"。