在党的二十大全面建设社会主义现代化国家的号召下，智能制造与信息工程学院于10月24日成功举办华力公司校园专场招聘会，以"智能制造赋能未来就业，数字技术重塑招聘生态"为主题，开创校企合作新范式。本次招聘会深度融合元宇宙、AI面试官等前沿技术，吸引了超过1200名学生参与，成为区域高校就业市场创新实践的标杆案例。
活动当天，南京市人力资源与社会保障局就业促进处相关负责人亲临现场。记者注意到，招聘会特别设置"数字孪生招聘厅"，通过3D全息投影技术还原华力公司智能工厂实景。"我们创新采用元宇宙沙盘系统，让求职者沉浸式体验工业机器人调试、MES系统运维等核心岗位操作流程。"华力公司人力资源总监王薇介绍道，"这样的场景化面试能更精准评估候选人实操能力。"
校企联合打造的AI人才评估系统成为最大亮点。该系统通过分析近五年毕业生就业数据，生成"智能制造人才胜任力模型"，可智能匹配岗位需求与学生技能。现场操作的学生李想表示："扫描二维码后，系统立刻根据我的项目经验、技能证书推荐了工业物联网工程师岗位，连华力公司过往技术笔试题都能定制推送。"点击此处查看AI系统操作演示
在"求职者能力画像墙"展区，大屏实时动态显示各岗位报考热度。人工智能专业毕业生张晓曼指着跳动的数据说："智能制造装备研发岗饱和度已达187%，说明行业对这类人才需求十分迫切。"现场提供的VR职业体验舱，让参观者通过虚拟现实技术预演工程师日常工作场景，已为超过300名学生提供职业规划指导。
值得注意的是，本次招聘会特别设置"碳中和人才储备计划"专场，聚焦新能源装备研发与工业自动化节能技术。华力公司承诺将为入选学生提供赴德国西门子工厂交流的机会。学院就业指导中心主任赵明阳透露："我们已与企业共建实训基地，毕业生实习留用率将提升至75%以上。"
活动现场发布的《2023智能制造就业白皮书》显示，工业机器人系统操作员、智能制造工程技术人员等岗位需求同比增长68%，但具备"数字双胞胎"开发经验的成熟人才缺口仍达43%。针对该痛点，现场开设了"岗前特训营"，提供为期两周的PLC编程、数字孪生平台搭建等实操培训。
在圆桌论坛环节，来自省智能制造产业联盟的专家指出："当前制造业正经历\'决策大脑化、生产无人化\'的数字化转型，需要大量既懂机械原理又具数据分析能力的复合型人才。"这种行业趋势在招聘现场得到印证——拥有C语言编程基础并参与过智能产线设计的学生，面试通过率高出平均值41%。
为破解中小企业招聘难题，学院同步搭建了"智能制造人才共享云平台"。据技术负责人介绍，该平台采用区块链技术实现简历加密存储，用人单位可通过智能合约获取人才技能认证，目前已接入长三角地区87家高新技术企业。"这种去中心化的匹配模式，能有效减少无效投递，提升招聘效率30%以上。"
招聘会尾声举行的"校企战略合作签约仪式"引发关注。学院与华力公司现场签署五年合作计划，包括共建工业互联网实验室、联合申报智能制造重大科技专项等。王董表示："未来将在学院设立专项奖学金，并开放工业4.0实训中心供学生实践。"
据悉，本次活动通过"云就业平台"同步进行直播，3.2万名在线观众通过弹幕互动获得岗位推荐。伴随《中国制造2025》战略深入实施，校方表示将常态化举办此类科技化、精准化的特色招聘会，助力"中国制造"向"中国智造"转型升级。
随着最后一份录用通知书的签署，本届招聘会画上圆满句点。但智能制造人才培养的新征程才刚刚开始，正如学院门口电子屏滚动显示的标语："让每个青年工匠都成为智能时代的最佳解题人!"